Саратовский научно-медицинский ЖУРНАЛ

Мотивационные аспекты новой системы оплаты труда в здравоохранении

Год: 2009, том 5 Номер: №4 Страницы: 524-526
Рубрика: Организация здравоохранения Тип статьи: Оригинальная статья
Авторы: С.Н. Черкасов, А.Р. Сараев
Организация: ФГБОУ ВО Самарский ГМУ Минздрава России
Резюме:

В связи с изменением единой тарификационной сетки системы оплаты труда медицинских работников, а именно среднего и младшего медицинского персонала, минимальный доход увеличился. По данным анкетирования медицинских работников среднего и младшего персонала выявилось, что при увеличении возраста работника главным является материальная заинтересованность, а энтузиазм к работе снижается. Более молодой персонал материальный доход не воспринимает как цель работы и рассматривает ее как временную работу до перехода на более престижную и квалифицированную. Задача руководителей - создать оптимальный трудовой мотивационный фон для более качественной и эффективной работы медицинских работников

Прикрепленный файлРазмер
200904_524_526.pdf266.56 кб

Голосов пока нет